本文转自：江西日报

　　2026年上半年，长虹华意压缩机股份有限公司（简称长虹华意）迎来上市三十周年。作为制冷产业链链长单位，公司充分发挥引领作用，牵头组建江西制冷产业链党建联盟，持续深化与新余钢铁集团有限公司硅钢薄板事业部等上下游核心伙伴的党建共建，以党建为纽带打通供应链关键堵点，破解产品质量核心痛点，推动全链条协同攻关、抱团发展，用党建与生产经营深度融合的实践成果献礼上市三十周年。

　　组织共建 筑牢协同根基

　　长虹华意跳出单一企业共建模式，牵头组建江西制冷产业链党建联盟，推动上下游党组织联动共建，将党组织体系嵌入产业链供应链全环节。2024年9月，长虹华意党委与新钢硅钢薄板事业部党委启动“党建引领聚合力，携手共建促发展”专项共建活动，以此为范例探索产业链党建协作模式，成立“党建+提高酸洗板质量”专项攻坚工作组，吸纳双方技术、质量、生产、设备、采购等岗位党员骨干，建立“党政牵头、部门联动、党员带头”三级联动机制，形成可复制、可推广的产业链党建协作范式。

　　依托联盟整体框架，长虹华意牵头建立管理层定期互访、技术骨干一对一结对、月度闭环推进、质量问题即时响应、跨企联合攻坚等常态化协同机制，打破上下游信息壁垒与沟通壁垒。今年以来，双方通过共建攻关专题会，新钢技术团队进驻长虹华意生产一线跟班作业、现场对接需求，逐项解决关键原材料配套难题。长虹华意以链长身份输出协同管理模式，带动联盟内上下游配套企业同步完善党建联动、质量管控、产销协同机制，推动整个制冷产业链形成信息互通、标准统一、步调一致的发展格局，持续夯实供应链安全底座。

　　党员攻坚 突破质量瓶颈

　　聚焦制冷压缩机核心原材料品质瓶颈与行业共性质量难题，长虹华意发挥链主技术优势和党员先锋模范作用，联合联盟成员单位组建跨企党员联合攻关小组，由党员骨干主动认领“卡脖子”难题，开展靶向技术攻坚。与新钢硅钢薄板事业部党员技术团队深度协同，围绕钢材适配性、酸洗板品质、包装转运防护等关键痛点，实施卷取工艺参数优化、酸洗漂洗流程调整、成品打包作业方式改进等多项技改，全程由党员骨干跟进产线调试、样品验证、实验室检测，逐项攻克长期制约压缩机生产效率和产品品质的原材料短板。

　　经过联合攻坚，核心原材料合格率持续稳定提升，关键配套质量问题实现长效管控，保障了长虹华意压缩机主业高效稳产，也为全产业链零部件配套品质提升树立了标杆。同时，党员攻坚机制向上下游配套厂商延伸，带动全行业开展质量提升、工艺优化联合行动，以先锋力量破解行业共性痛点，推动制冷产业链产品品质整体迈上新台阶。

　　双向赋能 释放链主价值

　　以党建联盟串联全链资源，将党组织组织力转化为产业链整体竞争力，实现链主带动、全域赋能、互利共赢。长虹华意坚持党建工作与生产经营深度融合，将党建共建融入供应链保障、技术研发、智能制造、绿色低碳转型全流程，以自身上市三十年来积淀的技术底蕴与平台能力，赋能联盟内中小配套企业转型升级，推动制冷产业链降本增效、绿色迭代，释放全链条协同乘数效应，进一步巩固我国制冷压缩机产业链的全球竞争优势。

　　三十而立，聚力前行。下一步，长虹华意将持续巩固江西制冷产业链党建联盟建设成果，不断扩大联盟覆盖面，深化上下游党组织共建、技术共研、标准共定、绿色共创，推动党建引领贯穿制冷产业链全链条，持续完善协同创新体系，以高质量党建助力制冷产业链高质量发展，擦亮江西制冷产业名片。（李春莲）